Nachfolgeregelung - Unternehmensnachfolge für Familienunternehmen



Finden Sie die geeignete Nachfolgeregelung für Ihr Unternehmen

Die Suche nach dem passenden Nachfolger für ihr Familien-Unternehmen ist eine Aufgabe, die gut geplant werden sollte. 

Talente, Werte und Ressourcen sind in ihren Kindern oder den jungen Menschen, die Sie sich als Nachfolger gut vorstellen können, schon lange vorhanden. Sie warten nur darauf, gesehen und verstanden zu werden.  Steckt ein Unternehmer im Menschen oder nicht? Wird der Nachwuchs glücklich? Ist er der Aufgabe gewachsen und kann er das Unternehmen gut weiterführen? 

In der Talent- und Nachfolgeberatung begleite ich Menschen bei diesem Orientierungsprozess als ihre unparteiische Arbeits- und Sparringpartnerin und finde gemeinsam mit Ihnen die Antworten.


In optimistischer, vertrauensvoller  Arbeitsatmosphäre

  • testen wir mit wissenschaftlichen Verfahren die persönlichen Stärken und Kompetenzen
  • sortieren Ihre Vorstellungen und die beruflichen Ideen des Nachwuchses
  • entwickeln ein geeignetes Nachfolgekonzept bzw. alternative Ziele
  • stellen einen vernünftigen Plan für die Nachfolgeregelung bzw. die Berufswahl für Ihr Kind auf


Termine und Honorar auf Anfrage.

Talente

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Talentmangement - Employer Branding



Mediation-0-a

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#GenerationZ - Finden Sie, wer zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt

Die Generation Y und Z stellen Unternehmer*innen und Personalverantwortliche vor besondere Herausforderungen in Kandidaten-Ansprache, Kommunikation und Bindung der Mitarbeiter*innen an das Unternehmen. 

Geeignete Dual-Studierende, Auszubildende und Nachwuchskräfte zu finden ist für Unternehmen eine echte "Challenge".

Lassen Sie sich temporär unterstützen! Das biete ich Ihnen:

  • Exzellentes Talentmanagement-Konzept
  • langjährige Expertise als Diplom-Psychologin in Unternehmen
  • wissenschaftliche psychologische Testverfahren
  • DIN 33430-konforme Eignungsdiagnostik ein, die jedem Betriebsrat gefällt
  • ergebnisorientierte Beratung
  • psychologisches Berufs-Profiling und
  • Zielgruppen-Recruiting
  • Positive Candidate Journey mit vielen Touchpoints 


In guter Kooperation mit den Personalverantwortlichen oder zu deren Entlastung organisiere und begleite ich Ihre Prozesse und sichere Ihre Personalentscheidungen ab. Für ein optimales, zeitgemäßes Talentmanagement.