Potenzialanalyse für Unternehmensnachfolge



Finden Sie geeignete Nachfolger*innen für Ihr Unternehmen

Die Suche nach der passenden Nachfolge für ihr Familien-Unternehmen ist eine Aufgabe, die gut geplant werden sollte. Starten Sie rechtzeitig.

Talente, Werte und Ressourcen sind in ihren Kindern oder den Leistungsträger*innen in Ihrem Umfeld schon lange vorhanden. Sie warten nur darauf, gesehen und verstanden zu werden. 

Sind die Kinder noch im Jugendalter können gut Weichen gestellt werden:

  • Steckt ein*e Unternehmer*in im Nachwuchs? 
  • Könnte es das Unternehmen gut weiterführen?
  • Soll nur eine*r oder mehrere Kinder Aufgaben im Unternehmen übernehmen? 
  • Für welche Aufgaben hat es gute Potenziale?


So funktioniert Potenzialanalyse für die Nachfolge-Regelung

  • Potenzialanalyse mit berufseignungsdiagnostischen Tools
  • Entwickeln eines Nachfolgekonzept bzw. alternativer Ziele 
  • Bildungsempfehlung zur Entwicklung der beruflichen Kompetenzen der Nachfolge
  • Mediation, wenn Klärungsbedarf in der Familie besteht


In der Nachfolgeberatung begleite ich Sie bei diesem Prozess und finde gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Familie gute Lösungen.



Unterstützung bei der Studien- und Berufsorientierung

Braucht Ihr Kind generell noch einen Plan, was es nach der Schule beruflich machen soll: Studium, Ausbildung, Gap-Year?

Klicken Sie hier für mein exklusives Beratungsangebot zur Studien- und Berufsorientierung: 

GOOD PLAN STUDIO Schülerberatung


Termine und Honorar auf Anfrage.

Talente

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HR on Demand - Online Recruiting - Talentmanagement



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Moderne Personalauswahl für mittelständische Unternehmen


  • Sie brauchen neue Ideen, wie Sie Personalauswahl sicher und ONLINE gestalten sollen?
  • Ihre Time-to-Hire ist zu lang?
  • Für Human Ressource-Arbeit ist wenig Zeit im operativen Tagesgeschäft? Und wer soll es machen?
  • Eigentlich würden Sie gern mehr für Ihr Talentmanagement tun?
  • Die Generation Y und #GenZ tickt anders. Wie finden Sie gute Talente? 


Lassen Sie sich von mir temporär unterstützen.


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  • Online-gestützte Personalauswahl mit berufsbezogenen psychologischen Testverfahren
  • DIN 33430-konforme Eignungsdiagnostik mit Ergebnisbericht für die Personalakte
  • ergebnisorientierte Beratung - ortsunabhängig per ZOOM
  • Auf Wunsch Mediation und Training
  • Auf Wunsch Entwicklung von Maßnahmen für Talente, Führungskräfte und Mitarbeiterbindung


In guter Kooperation mit den Personalverantwortlichen organisiere und begleite ich Ihre Prozesse und sichere Ihre Personalentscheidungen ab. Für ein optimales, zeitgemäßes Talentmanagement.


In Zeiten von #COVID unterstütze ich Sie online und per Videokonferenzen. Wir agieren flexibel und schnell bei der Auswahl von Auszubildenden und Mitarbeitern.


Termine und Honorar auf Anfrage.